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以人才強企戰(zhàn)略鍛造高質(zhì)量發(fā)展新引擎

發(fā)布時間： 2025-04-18

 

近日，為深入貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略，培養(yǎng)“精專業(yè)、懂全局、善協(xié)同”的復合型人才，山東調(diào)水工程有限公司以“夯實專業(yè)根基，激發(fā)團隊效能”為主題，成功舉辦2024年第一季度財務(wù)、法務(wù)、運營管理綜合培訓。公司分管領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人及權(quán)屬公司業(yè)務(wù)骨干20余人參訓。

 

此次培訓通過三大維度鍛造核心競爭力。一是財務(wù)筑基，以“華為財經(jīng)BP與業(yè)財融合實踐”為主題，通過體系化講解與典型案例結(jié)合的方式，從“華為財經(jīng)體系全景解析”“業(yè)財融合組織重塑路徑”“集成財經(jīng)服務(wù)變革核心邏輯”“流程重塑經(jīng)典場景”四大模塊展開深度分享。二是法務(wù)護航，對即將在6月1日實施的《保障中小企業(yè)款項支付條例》進行宣貫培訓，落實條例有關(guān)要求，依法依規(guī)保障合同各方合法權(quán)益，更加提振企業(yè)的經(jīng)營信心，有利于解決中小企業(yè)“連環(huán)欠”的困難局面。三是運營提效，宣貫集團樹標對標質(zhì)效提升活動要求，通過對比外部優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、內(nèi)控管理、生產(chǎn)經(jīng)營等關(guān)鍵指標，明確改進優(yōu)先級，科學分析制定有針對性的工作措施，真正達到“比學趕幫超”的目的。

此次活動充分彰顯公司“以人才驅(qū)動創(chuàng)新、以培訓賦能發(fā)展”的鮮明導向，為全年人才梯隊建設(shè)按下“加速鍵”。培訓既是專業(yè)能力的“練兵場”，更是人才戰(zhàn)略的“宣言書”。唯有將人才建設(shè)置于發(fā)展C位，持續(xù)完善“引、育、用、留”全鏈條機制，才能在激烈的市場競爭中贏得主動。

今后，山東調(diào)水將開展的各類培訓從“單一培訓”向“全周期多維度培養(yǎng)”轉(zhuǎn)型，重點圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、主責主業(yè)需求定制個性化成長路徑，讓每個員工都能與公司共成長。為山東調(diào)水的提檔進階、高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才隊伍支撐和保障。（韓婕 供稿）